因此我们仅在预期因子表现otoP于历史低位时降低因子权重TcHa而其他情形下不做修改6lAz
当增长率大于15%的时候,董事会主席的薪酬Fkp6长份额在原来基础上乘nfIQ利润增长率再减去15%这个基准线4fdm